Bin ich verpflichtet, Werkzeuge, die ich gebaut habe, mit meinem Arbeitgeber zu teilen?

Wesley Long

2018-02-02 21:39:00 UTC

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Wenn Sie diese Tools im Büro und gegen vorhandene Unternehmenssysteme erstellt haben, gehören sie zum Unternehmen. Akzeptieren Sie das.

Sie machen sich Sorgen um "Kredit", was mir sagt, dass Sie Teil des Toxizitätsproblems sind, wenn auch wahrscheinlich ein sekundärer Teil und keine "Quelle" der Toxizität.

Wenn Sie sich Sorgen über "Kredit" machen, geben Sie abteilungsweit bekannt, dass Sie diese Tools erstellt haben, und fügen Sie Ihrem Management zwei oder drei Ebenen hinzu. Bieten Sie an, Ihre Kollegen darin zu schulen. Töte sie mit Freundlichkeit.

Kommentare sind nicht für eine ausführliche Diskussion gedacht.Diese Konversation wurde [in den Chat verschoben] (http://chat.stackexchange.com/rooms/72645/discussion-on-answer-by-wesley-long-am-i-obligated-to-share-tools-i-gebaut mit-m).

Diese.Nicht mehr, nicht weniger.Irgendwo im Team von op gibt es einen frustrierten Junior, der nichts erledigen kann. Lösen Sie dieses Problem.Op muss nicht lehren, wie die Werkzeuge hergestellt wurden, sondern werden in der Unternehmenszeit hergestellt und gehören zum Unternehmen.

HLGEM

2018-02-02 21:48:10 UTC

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Ja, Sie müssen Ihre Methodik erläutern, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Erstens, weil die Daten und das proprietäre Tool, das Sie abfragen, dem Unternehmen gehören, nicht Ihnen, und zweitens, weil Sie sicherstellen müssen, dass Ihre Abfragemethode korrekt ist. Kein Analysetool sollte NIEMALS ohne vollständige Qualitätssicherung verwendet werden, um sicherzustellen, dass es nicht irreführend ist. Es sollte niemals ein Analysetool erstellt werden, um Unternehmensdaten abzufragen, ohne sich in der Quellcodeverwaltung zu befinden und für alle verfügbar zu sein, die möglicherweise zugewiesen werden damit arbeiten. Was Sie getan haben, ist sehr unprofessionell.

Drittens ist Ihre Einstellung kontraproduktiv. Wenn Sie Kredit wollen, ist das in Ordnung. Stellen Sie sicher, dass Sie die Tools so freigeben, dass Sie Guthaben erhalten. Schauen Sie sich an, wie das geht, indem Sie über Büropolitik lesen. Wenn Sie Datenanalysen durchführen, ist die Büropolitik ein entscheidender Teil Ihres Erfolgs, da Sie das Management davon überzeugen müssen, Entscheidungen zu treffen. Sie müssen dieses Zeug kennen, damit Sie die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen.

Danke für Ihre Antwort.Ich werde mich mit Büropolitik befassen, wie Sie vorschlagen.

Ich habe diese Lektion vor vielen Jahren in einer ähnlichen toxischen Umgebung gelernt - Menschen vertrauen keinen Daten, sie vertrauen „Menschen“.

@SeanR Auch völlig vernünftig.Obwohl beide manipuliert werden können;Menschen scheinen eher geneigt zu sein zu glauben, dass die ihnen präsentierten Daten korrekt sind;vor allem, wenn es gut präsentiert wird und mit den erwarteten Ergebnissen übereinstimmt.

Ich habe allzu oft gesehen, dass die Datenberechnungen fehlerhaft waren und aufgrund ungenauer Daten schlechte Entscheidungen getroffen wurden.Ja, Menschen, die Ergebnisse präsentieren, müssen in ihren Organisationen vertraut werden. Deshalb habe ich dem OP empfohlen, sich über Büropolitik zu informieren.Aber ein Teil des Vertrauens besteht darin, des Vertrauens würdig zu sein.Wenn Menschen verbrannt werden, weil Sie ihnen Daten schlecht zur Verfügung gestellt haben, verlieren Sie dieses Vertrauen.Da solche Tools im Laufe der Zeit ein Eigenleben annehmen können, ist es wichtig sicherzustellen, dass die anfänglichen Annahmen und Berechnungen korrekt sind.

Es scheint eine große Strecke zu sein, diese Aktivität als unprofessionell zu bezeichnen.@L.Arryn hat alles getan, um sicherzustellen, dass sie für den Arbeitgeber produktiver und nützlicher sind, eine bessere Analyse bieten und weniger Zeit und Kosten verursachen.Was bisher getan wurde, ist ein vorbildliches Modellverhalten der Mitarbeiter und von äußerster Professionalität.Was von diesem Punkt an getan wird, ist alles, was in Frage kommt.Sie scheinen die Auswirkungen eines giftigen Arbeitsplatzes auf die Entscheidungen der Mitarbeiter zu unterschätzen.Ich würde viel mehr darüber schreiben, um zu überzeugen, außer dass dies nur ein Kommentar ist.

@Aaron,, das sich weigert, das Unternehmen dieses Tool und diese Informationen verwenden zu lassen, um andere Mitarbeiter produktiver zu machen, ist unprofessionell.

@cdkMoose Wie ich bereits sagte, ist das, was bereits getan wurde, überhaupt nicht unprofessionell.Der zukünftige Kurs * könnte * sein und ist, wenn das Tool im Besitz des Unternehmens ist.Wem das Tool gehört, hängt von mehreren Faktoren ab. Wenn es sich in Privatbesitz von OP befindet, hat das Unternehmen kein Recht darauf und OP hat jedes Recht, es an den Arbeitgeber zu verkaufen oder zurückzuhalten.Das ist das Gesetz und es ist moralisch.Daran ist nichts Unprofessionelles.Wir haben nicht genug Fakten, um zu wissen, um wessen Eigentum es sich handelt (obwohl ich vermuten würde, dass es sich um Unternehmenseigentum handelt), und es scheint, dass dies Teil dessen ist, was OP herauszufinden versucht.

djsmiley2kStaysInside

2018-02-02 22:57:11 UTC

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Wenn ich meine eigene Antwort lese, klingt das etwas hart, aber es ist Realität.

Haben Sie die Werkzeuge während der Arbeitszeit hergestellt?

Wenn ich richtig motiviert wäre - dh Anreize - ich würde gerne mitteilen, was ich gebaut habe. Die toxische Umgebung schließt dies jedoch aus. Wie kann ich dies vermitteln, ohne jemanden zu verärgern / eifersüchtig zu machen?

Das Unternehmen, das Sie bezahlt, und Sie tun dies zur Unternehmenszeit, war die Motivation, die Sie brauchten.

Bin ich verpflichtet - oder kann ich gezwungen werden -, die von mir erstellten Tools mit meinem Arbeitgeber zu teilen oder zu offenbaren, wie ich zu meinen Schlussfolgerungen gekommen bin?

Wie geht das nicht? ein Job mehr Sound? Ohne Erklärung sind Ihre Schlussfolgerungen wertlos, und wenn ja, haben Sie Zeit mit etwas verbracht, das für das Unternehmen bisher keinen Wert gewonnen hat, d. H. Sie haben Unternehmenszeit verschwendet. Ich bin mir sicher, dass sie Sie nicht eingestellt haben.

Bin ich verpflichtet, die Schritte zu erläutern, die ich unternommen habe (welche Daten habe ich gesammelt und wie ich meine Anfrage formuliert habe, um zum Ergebnis zu gelangen)? Oder ist es in Ordnung, meine Methoden für mich zu behalten, da technisch alle Daten im ERP-System verfügbar sind und jeder, der bereit war, die von mir unternommenen Anstrengungen zu unternehmen, theoretisch zu denselben Schlussfolgerungen gelangen könnte?

Das hängt davon ab, was in Ihrem Vertrag steht, aber höchstwahrscheinlich. Das Unternehmen beauftragt Sie, beide zu diesen Schlussfolgerungen zu kommen und zu erklären, wie Sie dies getan haben. Das Unternehmen besitzt höchstwahrscheinlich buchstäblich alles, was Sie während der Arbeitszeit tun / arbeiten. Sogar Universitäten besitzen, was Studenten während ihres Studiums schaffen.

Hallo djsmiley2k.Ich bin nicht der Meinung, dass ich erklären muss, wie ich zu meinen Schlussfolgerungen gekommen bin.Jeder, der bereit ist, meine Anstrengungen zu unternehmen, könnte zu denselben gelangen.Ich freue mich über alle Antworten auf meine Frage: Es scheint, dass es zu diesem Thema gemischte Gefühle gibt.Es ist sehr schwer zu wissen, was zu tun ist und wie vorzugehen ist.Ich sollte einen Blog darüber starten. Ohne zu viel über meine persönliche Situation preiszugeben, mache ich mir überhaupt keine Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit.

@L.Arryn, ich verstehe, dass Sie nicht glauben, dass Sie es erklären müssen, aber ehrlich gesagt ist dies keine Frage, ob Sie mit dem, was richtig ist, einverstanden sind.Wenn ich jemanden in meinem Team bitten würde, zu erklären, was er mit seiner Arbeitszeit gemacht hat, und er sich weigert, dies zu erklären, wäre er in einer ernsthaften Situation.Wenn Sie diese Haltung einnehmen, weil Sie glauben, dass Sie nicht gefeuert werden können, dann glaube ich, dass dies zur toxischen Umwelt beiträgt.

@L.Arryn: "Jeder, der bereit ist, meine Anstrengungen zu unternehmen", ja, aber ** Ihre ** wurden ** dafür bezahlt **.Wenn das Unternehmen jemand anderen erneut bezahlt - warum hat er Sie überhaupt bezahlt?

Der Gedanke, dass Sie nicht erklären müssen, unterscheidet sich von einer Umgebung, in der Sie erklären müssen, wie Sie zu einer Schlussfolgerung gekommen sind, um zu beweisen, dass Ihre Informationen korrekt sind.Wenn Ihr Arbeitsplatz einfach Informationen akzeptiert, weil 'X es gesagt hat', bin ich froh, dass ich dort nicht arbeite.

Auch wenn Sie sich überhaupt keine Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit machen, warum stellen Sie diese Frage überhaupt?

kmc

2018-02-02 21:35:55 UTC

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Überprüfen Sie in erster Linie Ihren Arbeitsvertrag. Dies ist in erster Linie eine rechtliche Frage, und ich bin nicht qualifiziert, Rechtsberatung zu erteilen, aber auch sonst niemand hier, ohne mehr Details über Ihre Arbeit und Beschäftigung zu wissen. Mein einziger Rat für Sie ist, dass ich sehr vorsichtig vorgehen würde, und dass es im Allgemeinen zumindest wahrscheinlich ist, dass sie das Produkt davon besitzen, wenn sie Sie für die Arbeit bezahlen. Aber nochmal - IANAL (ich bin kein Anwalt) und es hängt stark von Ihrem Vertrag ab.

Danke für Ihre Antwort.Sicherlich besitzen sie das Produkt meiner Arbeit: Schlussfolgerung Z, die ich auf Anfrage zur Verfügung stelle.

Mit "das Produkt Ihrer Arbeit" meine ich jede Anstrengung von Ihrer Seite, die Sie während der Zeit unternommen haben, für die sie Sie bezahlt haben und / oder deren Ressourcen verwendet haben.Ich meine nicht nur die Endergebnisse Ihrer Analyse oder was auch immer Sie tun.Abhängig von Ihrem Arbeitsvertrag müssen Sie möglicherweise eine rechtliche Vereinbarung von Ihrem Unternehmen einholen, um die Rechte auch für Dinge zu behalten, die Sie in Ihrer Freizeit mit Ihren eigenen Ressourcen tun, wenn dies Ihrer Rolle bei Ihrer Arbeit zu ähnlich ist.Sei bloß vorsichtig.Giftige Umgebungen saugen und ich verstehe, warum Sie sich schützen müssen.

Hallo kmc.Ihre Antwort wird sehr geschätzt.Ja, ich versuche mich zu schützen.Wenn ich es erlaube, wird mir alles genommen, was ich gebaut und gearbeitet habe, um die Fähigkeit aufzubauen, Schlussfolgerung Z zu erhalten.Ich werde keine Gutschrift erhalten.Eine ausgewählte Person erhält eine Gutschrift für das Erreichen der Schlussfolgerung Z, und die Schlussfolgerung Z wird in Geschäftsentscheidungen umgesetzt.Wäre ich sicher, dass ich gutgeschrieben würde, würde ich nicht zögern, direkt zu liefern.Ja, hier ist die Toxizität ein Problem.Toxizität & Politik.

Mann, ich fühle für dich.Ich war dort und es hat mich umgebracht.Es zerstörte mein Vertrauen, mein Vertrauen in mich selbst oder wirklich alles und schließlich meine Fähigkeit, gute Arbeit zu leisten.Schließlich begann meine körperliche Gesundheit tatsächlich einen Tribut zu fordern.Folgendes können Sie für Sie tun: Jedes Mal, wenn Sie etwas tun, für das Sie keine Gutschrift erhalten, fügen Sie es Ihrem Lebenslauf hinzu.

Nelson

2018-02-03 00:22:06 UTC

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Die Leute haben IP-Rechte erwähnt, und ich bin wirklich nicht anderer Meinung. Sie können sich unter keinen Umständen an einen Konkurrenten wenden und ihn verkaufen, was auch immer Sie entwickelt haben.

Allerdings scheinen Sie überhaupt nicht danach zu fragen.

Ein Teil der Realität eines Programmierers ist, dass es eine Sache ist, Werkzeuge für sich selbst zu erstellen. Es ist ganz anders, Werkzeuge für jemand anderen zu erstellen. Sie können ihnen sagen, dass Sie die Tools erstellt haben, und Sie müssen ihnen den Quellcode geben (sie besitzen ihn), aber wenn sie möchten, dass Sie ihn irgendwie für jemand anderen zum Laufen bringen, führt dies zu einer ganz anderen Verantwortungsebene und einigen anderen Eine Art von werbungsähnlicher Diskussion sollte stattfinden.

Sie machen sich Sorgen, dass Sie keine Gutschrift erhalten. Sie scheinen zu glauben, dass der Zugriff auf den Quellcode bedeutet, dass sie genau das neu erstellen können, was Sie tun können. Reverse Engineering-Code ist zwar technisch gesehen keine triviale Aufgabe. Wenn sie nicht selbst motiviert und kompetent genug sind, um diese Tools überhaupt zu erstellen, wird es viel schwieriger sein, den Code eines anderen zu verstehen, da er Ihrem spezifischen Stil und Ihren Methoden entspricht.

Tatsache ist, dass es für Sie absolut sicher ist, genau das zu tun, was Sie fürchten. Es ist in Ordnung, Ihre Methoden zu erklären. Es ist eigentlich in Ordnung, sogar den Quellcode herauszugeben. Wenn es für jemand anderen nicht funktioniert, liegt es nicht in Ihrer Verantwortung . Wenn das Unternehmen möchte, dass Sie diese Verantwortung übernehmen, muss es Sie dafür fördern. Wenn sie dich feuern wollen, wird das zu einer anderen Diskussion, bei der du tatsächlich viel Einfluss hast.

Was Sie über IP-Rechte und den Verkauf an einen Wettbewerber sagen, gilt nur, wenn es die Zeit und / oder die Ressourcen des Unternehmens waren.Wenn es zu 100% Ihre eigene Zeit und Ressourcen waren (zu Hause, auf Ihrem eigenen PC), dann gehört es Ihnen vollständig.Möglicherweise möchten Sie Ihren aktuellen Job jedoch kündigen, bevor Sie ihn an den Konkurrenten verkaufen. Andernfalls kann es sich um einen Interessenkonflikt handeln.Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gibt es eine Vereinbarung, dass ich dies nicht tun kann, also kann ich nicht, aber jemand ohne eine solche Vereinbarung könnte.Bei meinem vorherigen Job wurde von einigen von uns (illegal) erwartet, dass sie "den Job pünktlich erledigen", auch wenn dies bedeutete ...

(2) ... unbezahlte Arbeitsstunden (dh 11 Stunden arbeiten, aber nur behaupten, Sie hätten 8 gearbeitet).Die Leute haben das gemacht.Ich tat es für eine kurze Zeit, bevor ich aufhörte, und ich benutzte es, um sie daran zu hindern, etwas zu verwenden, an dem ich gearbeitet hatte, da ich einen Teil der Arbeit zu Hause auf meiner Zeit auf meinem PC in gutem Glauben erledigt hatte (diese Praxis - zu Hause weitereigener PC - war dort nicht verpönt, und erst später haben sie mich verarscht).Ich habe in Dateien und im Tracking-System Notizen hinterlassen, dass eine bestimmte Sache nicht verwendet werden konnte, da sie ihnen nicht gehörte, und ich denke, sie haben sich daran gehalten, da dies für sie sonst ein legaler Albtraum wäre.

Nein, es ist nicht unbedingt Datendiebstahl.Es hängt davon ab, ob.Sie stehlen ihre Daten nicht, indem Sie sie über ein Drittanbieterprogramm ausführen (was OP möglicherweise behauptet), um die Daten zu verarbeiten.Die Daten sind in ihrem Haus und verlassen dort nie.Es geht nur durch Software von Drittanbietern, was die ganze Zeit passiert.Das kann also nicht als Diebstahl angesehen werden.Ich stimme jedoch zu, das Ganze ist ein Wirrwarr voller Stolperdrähte.Am besten nicht den Weg gehen.

"Es ist ganz anders, Werkzeuge für jemand anderen zu entwickeln".Oh mein ja.

user8365

2018-02-02 22:12:54 UTC

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Wenn Sie es den Leuten nicht sagen, machen Sie einen Fehler. Unabhängig davon, wie giftig eine Umgebung ist, sind Sie entweder jemand, der dem Unternehmen zugute kommt, oder jemand, der dies nicht ist. Es könnte eine völlig neue Position für Sie geschaffen werden. Möchten Sie nicht lieber die Person sein, die Werkzeuge für andere erstellt, oder nur ein anderes "Grunzen", das immer wieder dasselbe tut?

Ermutigen Sie andere, die Werkzeuge zu verwenden. Machen Sie sich als die Person bekannt, die über ihren Job hinausgeht, um dem Unternehmen zu helfen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihr Talent zu nutzen. Wenn es irgendeine Art von Entlassung gibt, wären Sie jemand, den sie behalten wollen; vor allem die Person (wahrscheinlich höher), die Ihre Arbeit anerkannt hat. Sie werden wahrscheinlich wollen, dass Sie mehr davon tun, besonders wenn sie so gierig sind.

Dies ist auch etwas, das Sie auf Ihre C.V.

Denken Sie daran, wenn Ihr Chef nicht befördert werden kann, werden Sie wahrscheinlich nicht befördert.

Bearbeiten: Ob es sich um die Tools oder die Methodik handelt, es ist nicht anders. Sie sollten immer noch wollen, dass Sie sich in Zukunft mehr davon einfallen lassen. Wenn nicht, müssen Sie eine bessere Gruppe von Personen finden, mit denen Sie arbeiten können.

Vielen Dank für Ihre Antwort.Ich würde gerne derjenige sein, der dafür bekannt ist, die Werkzeuge zu erstellen.Ich habe dies bereits in meinem Lebenslauf UND in meinem LinkedIn aufgeführt, wo viele übergeordnete Manager Teil meines Netzwerks sind.Ich habe meinen Vorgesetzten gesagt, dass ich die Werkzeuge bauen kann.Sie wollen nicht, dass ich die Werkzeuge baue.Sie möchten, dass ich ihnen die Methodik gebe, damit sie sie für sich und ihre Freunde verwenden können.Ich hoffe das ergibt Sinn!Ich bin bereits als eine Person bekannt, die über alles hinausgeht.Sie wollen mir jedoch keine Ehre machen.

Möglicherweise möchten Sie die Frage ändern, damit der Fokus nicht auf den Werkzeugen liegt.

Hallo JeffO.Vielen Dank.Ihre Antwort: "Sie müssen eine bessere Gruppe von Menschen finden, mit denen Sie arbeiten können."steckte bei mir.Ich habe Angst, dass meine Beiträge gestohlen werden, ohne dass eine Gutschrift erteilt wird.Das ist mir schon mal an diesem Arbeitsplatz passiert.

0perator

2018-02-02 21:38:37 UTC

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Bin ich verpflichtet, die von mir unternommenen Schritte zu erläutern (welche Daten habe ich gesammelt und wie ich meine Anfrage formuliert habe, um zum Ergebnis zu gelangen)?

Die Antwort variiert von Unternehmen zu Unternehmen, abhängig von den Vereinbarungen, die Sie möglicherweise unterzeichnet haben.

Zum Beispiel: Wenn Sie ein Formular unterschrieben haben, in dem angegeben ist, dass "alles, was Sie zur Unternehmenszeit erstellen, Eigentum des Unternehmens ist", bedeutet dies nicht unbedingt, dass die Denkprozesse dazu gehören das Unternehmen nur das Ergebnis oder physische / virtuelle Eigenschaft.

Wie Sie bereits erwähnt haben, ist die Umwelt giftig und es könnte zu einer Zurückhaltung in diese Richtung kommen. Daher ist es wichtig, die Fakten zu den Richtlinien des Unternehmens zu kennen, bevor Sie eine Diskussion über dieses Thema führen.

Danke für Ihre Antwort.Es sind die Denkprozesse, die ich mit den gesammelten Daten gemacht habe, die ich für wertvoll halte.Jeder könnte mit dem gleichen Aufwand zu den gleichen Schlussfolgerungen kommen, die ich habe: Sie würden meine Methoden, die zu diesen Schlussfolgerungen geführt haben, lieber nicht und eher für sich selbst verwenden.Wenn ich das weiß, kann ich ihnen NEIN sagen, das sind meine Werkzeuge. Bauen Sie Ihre eigenen, wenn Sie die gleichen Schlussfolgerungen wollen.

Ich würde sagen, dass es auch hier ein ethisches Niveau gibt.Was die Rechtmäßigkeit betrifft - das muss jemand anderes beantworten, da ich kein Anwalt bin, aber jemand kann Ihre Gedanken nicht so sehr erzwingen, wie er Ihre Methoden nicht aus Ihnen herauszwingen kann.Achten Sie genau auf alle Verträge / Vereinbarungen, die Sie unterzeichnet haben, und stellen Sie sicher, dass Sie nicht daran gebunden sind.

Hallo @0perator.Danke für deine Antwort.Es gibt definitiv ein gewisses Maß an Ethik.Wie einmal hatte ich einen persönlichen Notfall und bat um Erlaubnis, das Büro eine Stunde vor Ende meines Arbeitstages zu verlassen, und mir wurde Disziplinarmaßnahmen verweigert und angedroht.War das ethisch?In einem solchen Umfeld könnte man vielleicht aus meiner Sicht verstehen, warum Ethik subjektiv ist und auf einer gleitenden Skala existiert.

Crowley

2018-02-03 00:47:09 UTC

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Es ist schwierig, ein schönes TEM-Bild zu erhalten, aber es ist äußerst schwierig, ein TEM-Bild zu interpretieren. Erstens müssen Sie ein TEM-Mikroskop haben, zweitens müssen Sie wissen, wie man es bedient, und zuletzt müssen Sie wissen, was das Bild bedeutet.

Ihr Fall ist mir ziemlich ähnlich. Sie haben eine Reihe von Werkzeugen gebaut - ein Mikroskop - aber dennoch Ergebnisse zu erzielen. Ihr Fachwissen ist obligatorisch. Durch das Teilen des Mikroskops kann niemand Sie beiseite legen, er kann dieselben Bilder wie Sie erhalten, aber er kann daraus nichts schließen.

Sie müssen erklären, wie es funktioniert Ihre Vorgesetzten prüfen, ob es ordnungsgemäß funktioniert.

Möglicherweise liegt es an der Toxizität der Umwelt.
Wenn jemand von Ihren Kollegen im Begriff ist, eine Gutschrift dafür zu erhalten, machen Sie Ihr Tool zu einer engen Blackbox, gehen Sie zu Ihrem Chef und zeigen Sie ihm, wie es funktioniert und warum es funktioniert. Dann kann die L.Arryn-Toolbox als Werkzeug zum Arbeiten bereitgestellt werden. Oder es wird ein Dokument geben, das den Workflow beschreibt, der von nun an beibehalten werden soll, wenn Sie ebenfalls gutgeschrieben werden.
Wenn Sie besorgt sind, dass Ihr Chef Ihnen das Guthaben "stiehlt", können Sie höher gehen. Aber wenn es so giftig ist, wie mein Kollege mir scherzhaft sagte, aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil.

Wenn Sie das Problem aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, ist es das Wertvollste, herauszufinden, wie das Tool funktionieren soll arbeiten und es funktionieren lassen. Das Tool selbst ist ein billiges Nebenprodukt, und der Kredit dafür beträgt nur fünf Minuten. Mit anderen Worten, das wertvollste "Ding" gehört bereits Ihnen und niemand kann es Ihnen wegnehmen.

Vielen Dank für Ihre analoge Argumentation.Das sind gute Vorschläge.

Was ist "TEM" ...?

@PeterMortensen Ich würde Transmissionselektronenmikroskopie vermuten

RobinHood84

2018-02-03 12:28:54 UTC

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Es scheint, als müssten Sie die eigentlichen Tools selbst bereitstellen oder auf das System zugreifen, um sie verwenden zu können (auch bekannt als Sharepoint usw.). Soweit erforderlich, um ein Handbuch oder eine Anleitung zur Verwendung dieser zu beweisen, ist anders. Solange Sie ihnen Zugriff auf alles gewähren, was Sie auf dem System oder den Computern gemacht haben, ist dies in Ordnung, da sie Sie nicht zwingen können, dort zu sitzen und sie in der Verwendung zu schulen. Sie müssten wahrscheinlich nach einem anderen Unternehmen suchen, wenn Sie dies tun würden, aber es scheint, dass dies eine gute Wahl ist, basierend auf Ihrer Aussage, dass die Umgebung so ist.

Es sei denn, es ist eine Art Zeitmaschine, bin ich sicher, dass sie es irgendwann herausfinden können. Wenn nicht, dann wäre das eine weitere rote Fahne der dortigen Kultur.

Miguel Mota

2018-02-03 14:20:47 UTC

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Überprüfen Sie Ihr Angebotsschreiben und ob Sie eine "Vereinbarung zur Zuweisung und Vertraulichkeit von Erfindungen von Mitarbeitern" oder ein zugehöriges Dokument unterzeichnet haben, aus dem hervorgeht, dass Ihre gesamte Arbeit geistiges Eigentum des Unternehmens wird, während Sie an dessen Zeit, Eigentum und / oder Ausrüstung arbeiten.

Wenn Sie eine solche Vereinbarung nicht unterzeichnet haben, schlage ich vor, einen Rechtsbeistand zu beauftragen oder mit Ihrem Chef zu sprechen und eine Vereinbarung auszuarbeiten, die für Sie funktioniert, und diese schriftlich zu erhalten.

Arbeitgeber wären wahrscheinlich mehr Bereit, Sie Open-Source-Tools und -Bibliotheken öffnen zu lassen, wenn Sie sie davon überzeugen können, dass es besser ist, sie zu öffnen, da die Community Fehlerbehebungen und / oder Randfälle bereitstellen kann, die Sie sonst nicht hätten und die sie nicht offenlegen kritische Geschäftslogik Angemessenheit für das Unternehmen. Aber natürlich hängt es nur von den Bedingungen Ihres Arbeitgebers ab.

mathreadler

2018-02-03 02:19:28 UTC

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Wenn Sie die Werkzeuge im Rahmen eines Vertrags gebaut haben, ist es wahrscheinlich, dass Ihr Arbeitgeber sie besitzt. Ausnahmen können bestehen, zum Beispiel gibt es im akademischen Bereich Ausnahmen in bestimmten Gesetzen, in denen Lehrer und / oder Forscher an Universitäten das (Recht auf) Ergebnis ihrer Arbeit entweder teilweise oder vollständig besitzen oder wenn Sie nur für eine bestimmte Sache eingestellt werden für ein Unternehmen, zum Beispiel bei der Beratung. Aber die meisten "Standard" -Anstellungen, soweit ich weiß (ich bin definitiv kein Rechtsexperte), was Sie produzieren, wenn Sie unter Vertrag sind, werden Ihre Arbeitgeber.

Aber ... wenn Sie es gebaut haben, ist es wahrscheinlich, dass Sie sind einer der besseren, wenn es darum geht, wie man es benutzt und wofür man es benutzt ...