Marco
2007-02-17 23:13:58 UTC
Mi rifaccio al seguente post di Newbie nell'altro thread che contiene
[FLAME] nel subject, ma mi pare che molti non abbiano assolutamente
chiara la situazione attuale. Ho preso il suo post solo come esempio.
Poi se *non la si vuole avere chiara* allora e' un altro discorso.
con l'altro 20% ci paghi le spese e il tuo stipendio, e dopo 3 mesi
l'azienda ha chiuso.
A me in questo thread mi sembra che o siete tutti un po' fuori di testa
oppure nessuno di voi ha la benche' minima idea (ma proprio *zero*)
di come funziona una b.r. (grazie alla legge Biagi)
Una b.r. funziona cosi':
C'e' una multinazionale che cerca lavoratori.
La multinazionale Indice un'asta al ribasso
delle tariffe per l'acquisto di un lotto di lavoratori
ad esempio se io sono quello dell'ufficio acquisti della multinazionale
considero che mi servono per i prossimi 2 anni:
- 1 lotto di 20 programmatori senior (lotto A)
- 1 lotto di 50 programmatori junir (lotto B)
- 1 lotto di 30 sistemisti senior (lotto C)
- 1 lotto di 30 sistemisti senior (lotto D)
ci sono un certo numero di societa', diciamo 3 societa', che partecipano
alla gara per l'aggiudicazione dei lotti di lavoratori, chiamiamole
societa' X1, X2 e X3.
Ad esempio X1 chiede Tot1A per aggiudicarsi il lotto A e tot1B per
il lotto B (magari ai lotti C e D non partecipa)
X2 chiede Tot2A per il lotto A, tot2B per il lotto B, tot2C per il
lotto C e tot2D per il lotto D
X3 chiede Tot3A per il lotto A, tot3B per il lotto B, tot3C per il
lotto C e tot3D per il lotto D
supponendo che Tot1<H> < Tot2<H> < Tot3<H>
con <H> che assume i valori A,B,C e D => la fornitura
del lotto A e B se la aggiudica X1, quella dei lotti C e D se li
aggiudica X2. X3 rimane fuori da tutto.
Teoricamente le aziende X1,X2, ecc. dovrebbero
essere iscritte all'albo istituito dalla legge Biagi, poi non
so se effettivamente lo siano.
Poi che succede ? Succede che se X1 di programmatori senior non ne
ha a disposizione 20 ma 15, deve comunque completare la fornitura
del lotto A. Allora si rivolge a societa' BR di secondo livello
(chiamiamole Y1,Y2, ecc.). Y1, Y2, ecc. mettono annunci su internet
per reclutare gente (a volte gli annunci li mettono X1 e X2 ma
e' difficile. E' molto piu' probabile che si rivolgano alle varie Yi).
Accade che se io rispondo ad un annuncio su internet, trovo
*esclusivamente* aziende di tipo Y che mi fanno un contratto per
andare da X che mi manda da Z.
Me lo spiegate che cazzo di spese hanno le varie Yi che mi danno
2000 Euro+iva/mese e ne prendono 4000+iva/mese dalle Xi che a loro volta
ne prendono 10.000/mese dalla multinazionale (e visto che a me
danno piu' di 2000 Euro/mese+iva immagino che le cifre siano
molto piu' alte, sia quelle prese dalle Y che quelle prese dalle X)?
Hanno le stesse spese che posso avere io che ho una p.iva.
Ovviamente ne avranno di piu'essendo societa' vere e proprie
ma loro prendono 4000/mese per me
e ne prendono altrettanti per ognuno dei "bodyrentallati" (una
decina nel caso di piccole aziende, molti di piu' nel caso di
aziende piu' grandi).
Vi sarei molto grato se mi spiegaste queste grandi spese:
l'affitto di un appartamento come sede della societa' e' diverso
dal fatto che uno deve pagare un affitto se lavora a qualche centinaio
di Km da casa ? Avere un capitale sociale di 10.000 Euro offre qualche
garanzia in piu' di quelle che potrei offrire direttamente io ?
Se ancora non si e' capito non so che farci.
Se poi interessa... Spesso, queste societa' sono di titolari che
in tempi di vacche grasse erano quelli che andavano direttamente
nelle multinazionali e cambiavano lavoro ogni 2 mesi per avere
una tariffa piu' alta. Pero', visto che molti di voi ce l'hanno
con quelli che se ne andavano a meta' del lavoro fregandosi un sacco
di soldi, mi spiegate perche' non vi piacevano allora e invece
vi piacciono un casino come bodyrentallari ?
E se proprio vi interessa
io ho appena firmato un nuovo contratto per un nuovo lavoro
e me lo sono dovuto andare a cercare
perche' io come "qualifica professionale"
sto all'interno del "lotto A" che nel 2004 se lo
era aggiudicato l'azienda X3, la quale invece nel 2006 e' rimasta
fuori da tutto e mentre l'azienda Yk con cui io avevo un contratto,
fino ad ora era fornitrice di X3; ora la stessa Yk e' fornitrice
di X2 che si e' aggiudicata i lotti C e D (ad esempio) ma non
il lotto A e quindi io, non rientro nel lotto "vinto" dalla mia
societa' attuale (o comunque dalla societa' sua cliente) => si deve
cambiare lavoro. E "cambiare lavoro"
avrei dovuto farlo anche se fossi stato dipendente t.i. di Y
perche' nel momento in cui il cliente viene a mancare,
la mancanza di lavoro e' comunque giusta causa per licenziamento
(alla faccia di chi dice che "solo il lavoro t.i. e' vero lavoro"
che e' una delle piu' immani cazzate mai viste sulla faccia
della terra)
Se ancora insistete con le cazzate (tipo W il liberismo e
la legge Biagi e abbasso gli albi [tranne quello delle
aziende] oppure l'altra cazzata che "solo il lavoro t.i.
e' vero lavoro" )non so proprio che farci. Vorrei vedere
quelli che hanno un contratto t.i. con Yk ma che non rientrano
nel lotto "vinto" dalle X clienti di Yk che fine fanno. O meglio
io lo so perfettamente che fine fanno (fanno la fine che ha
fatto un mio collega l'anno scorso, per il quale non hanno
nemmeno aspettato che venisse indetta la nuova asta al ribasso)
Ciao,
Marco.
[FLAME] nel subject, ma mi pare che molti non abbiano assolutamente
chiara la situazione attuale. Ho preso il suo post solo come esempio.
Poi se *non la si vuole avere chiara* allora e' un altro discorso.
Guadagni 1500 al mese con una persona? Secondo me non dovrebbe essere
consentito pagarla come minimo 800 ma, molto di più, a grandi linee i
minimi dovrebbero innalzarsi a 1200.
Io ti vorrei vedere a dare ai tuoi dipendenti l'80% dei tuoi ricavi. Poiconsentito pagarla come minimo 800 ma, molto di più, a grandi linee i
minimi dovrebbero innalzarsi a 1200.
con l'altro 20% ci paghi le spese e il tuo stipendio, e dopo 3 mesi
l'azienda ha chiuso.
oppure nessuno di voi ha la benche' minima idea (ma proprio *zero*)
di come funziona una b.r. (grazie alla legge Biagi)
Una b.r. funziona cosi':
C'e' una multinazionale che cerca lavoratori.
La multinazionale Indice un'asta al ribasso
delle tariffe per l'acquisto di un lotto di lavoratori
ad esempio se io sono quello dell'ufficio acquisti della multinazionale
considero che mi servono per i prossimi 2 anni:
- 1 lotto di 20 programmatori senior (lotto A)
- 1 lotto di 50 programmatori junir (lotto B)
- 1 lotto di 30 sistemisti senior (lotto C)
- 1 lotto di 30 sistemisti senior (lotto D)
ci sono un certo numero di societa', diciamo 3 societa', che partecipano
alla gara per l'aggiudicazione dei lotti di lavoratori, chiamiamole
societa' X1, X2 e X3.
Ad esempio X1 chiede Tot1A per aggiudicarsi il lotto A e tot1B per
il lotto B (magari ai lotti C e D non partecipa)
X2 chiede Tot2A per il lotto A, tot2B per il lotto B, tot2C per il
lotto C e tot2D per il lotto D
X3 chiede Tot3A per il lotto A, tot3B per il lotto B, tot3C per il
lotto C e tot3D per il lotto D
supponendo che Tot1<H> < Tot2<H> < Tot3<H>
con <H> che assume i valori A,B,C e D => la fornitura
del lotto A e B se la aggiudica X1, quella dei lotti C e D se li
aggiudica X2. X3 rimane fuori da tutto.
Teoricamente le aziende X1,X2, ecc. dovrebbero
essere iscritte all'albo istituito dalla legge Biagi, poi non
so se effettivamente lo siano.
Poi che succede ? Succede che se X1 di programmatori senior non ne
ha a disposizione 20 ma 15, deve comunque completare la fornitura
del lotto A. Allora si rivolge a societa' BR di secondo livello
(chiamiamole Y1,Y2, ecc.). Y1, Y2, ecc. mettono annunci su internet
per reclutare gente (a volte gli annunci li mettono X1 e X2 ma
e' difficile. E' molto piu' probabile che si rivolgano alle varie Yi).
Accade che se io rispondo ad un annuncio su internet, trovo
*esclusivamente* aziende di tipo Y che mi fanno un contratto per
andare da X che mi manda da Z.
Me lo spiegate che cazzo di spese hanno le varie Yi che mi danno
2000 Euro+iva/mese e ne prendono 4000+iva/mese dalle Xi che a loro volta
ne prendono 10.000/mese dalla multinazionale (e visto che a me
danno piu' di 2000 Euro/mese+iva immagino che le cifre siano
molto piu' alte, sia quelle prese dalle Y che quelle prese dalle X)?
Hanno le stesse spese che posso avere io che ho una p.iva.
Ovviamente ne avranno di piu'essendo societa' vere e proprie
ma loro prendono 4000/mese per me
e ne prendono altrettanti per ognuno dei "bodyrentallati" (una
decina nel caso di piccole aziende, molti di piu' nel caso di
aziende piu' grandi).
Vi sarei molto grato se mi spiegaste queste grandi spese:
l'affitto di un appartamento come sede della societa' e' diverso
dal fatto che uno deve pagare un affitto se lavora a qualche centinaio
di Km da casa ? Avere un capitale sociale di 10.000 Euro offre qualche
garanzia in piu' di quelle che potrei offrire direttamente io ?
Se ancora non si e' capito non so che farci.
Se poi interessa... Spesso, queste societa' sono di titolari che
in tempi di vacche grasse erano quelli che andavano direttamente
nelle multinazionali e cambiavano lavoro ogni 2 mesi per avere
una tariffa piu' alta. Pero', visto che molti di voi ce l'hanno
con quelli che se ne andavano a meta' del lavoro fregandosi un sacco
di soldi, mi spiegate perche' non vi piacevano allora e invece
vi piacciono un casino come bodyrentallari ?
E se proprio vi interessa
io ho appena firmato un nuovo contratto per un nuovo lavoro
e me lo sono dovuto andare a cercare
perche' io come "qualifica professionale"
sto all'interno del "lotto A" che nel 2004 se lo
era aggiudicato l'azienda X3, la quale invece nel 2006 e' rimasta
fuori da tutto e mentre l'azienda Yk con cui io avevo un contratto,
fino ad ora era fornitrice di X3; ora la stessa Yk e' fornitrice
di X2 che si e' aggiudicata i lotti C e D (ad esempio) ma non
il lotto A e quindi io, non rientro nel lotto "vinto" dalla mia
societa' attuale (o comunque dalla societa' sua cliente) => si deve
cambiare lavoro. E "cambiare lavoro"
avrei dovuto farlo anche se fossi stato dipendente t.i. di Y
perche' nel momento in cui il cliente viene a mancare,
la mancanza di lavoro e' comunque giusta causa per licenziamento
(alla faccia di chi dice che "solo il lavoro t.i. e' vero lavoro"
che e' una delle piu' immani cazzate mai viste sulla faccia
della terra)
Se ancora insistete con le cazzate (tipo W il liberismo e
la legge Biagi e abbasso gli albi [tranne quello delle
aziende] oppure l'altra cazzata che "solo il lavoro t.i.
e' vero lavoro" )non so proprio che farci. Vorrei vedere
quelli che hanno un contratto t.i. con Yk ma che non rientrano
nel lotto "vinto" dalle X clienti di Yk che fine fanno. O meglio
io lo so perfettamente che fine fanno (fanno la fine che ha
fatto un mio collega l'anno scorso, per il quale non hanno
nemmeno aspettato che venisse indetta la nuova asta al ribasso)
Ciao,
Marco.
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