Ich habe einen Verwaltungsassistenten. Auch dies ist in den USA, unser Büro hat ungefähr 20 Leute und ich bin einer der "höheren" Leute (d. H. Ich habe einen Administrator), aber ich bin nicht wirklich der Chef von irgendjemandem.
Ich gebe im Allgemeinen niemandem Weihnachtsgeschenke im Büro, aber letztes Jahr erlag ich dem Gruppenzwang des tatsächlichen Chefs (uns wurde gesagt, dass es dringend empfohlen wird, unserer zugewiesenen Verwaltung Weihnachtstipps / -geschenke zu geben Assistent), ich habe meine 50 Dollar eingeworfen und die Karte unterschrieben. Aufgrund mehrerer Probleme mit diesem Administrator (nicht gerade persönlicher Probleme) bin ich jedoch sehr geneigt, zu meiner vorherigen Politik zurückzukehren, kein Geschenk zu geben. Am wichtigsten ist, dass ihre Leistung in diesem Jahr sehr schlecht war: Sie hat unzählige Fehler gemacht (Planung, Nichtbestellung der benötigten Dinge, viele Fehler bei Büroarbeiten wie das Bearbeiten von Texten), und es gab mehrere Vorfälle, in denen sie erhebliche Konflikte ausgelöst hat das Büro (z. B. jemanden aus Verzweiflung anschreien, unaufgeforderte politische Debatten beginnen und andere beschuldigen / andere beschuldigen, Dinge ohne Beweise zu haben). Der Manager dieser Person hat es nicht geschafft, die Situation zu verbessern (es gibt immer ein Versprechen, dass es "bald erledigt" wird), aber das ist ein ganz anderes Problem.
Mein Problem ist: Ich möchte diesem Administrator keinen Weihnachtstipp geben, weil a) ich kein Geschenk-Typ bin (Empfangen oder Geben) und mich nicht weniger um die Feiertage kümmern kann; und was noch wichtiger ist b) Ich glaube nicht, dass diese Person einen Bonus verdient oder dass ihre schlechte Leistung und ihr schlechtes Verhalten verstärkt werden sollten.
Frage: Wie genau soll ich in dieser Situation navigieren? Steifen Sie diesen Administrator einfach, ohne ihn jemals persönlich anzusprechen? Erklären Sie meine Argumentation? Erhalten Sie diesem Administrator ein nominales Geschenk (z. B. ein Schmuckstück im Wert von 5 USD) als bedeutenden Schritt gegenüber dem Geldgeschenk im letzten Jahr? Andere Vorschläge?