Manfred
2021-09-11 06:20:16 UTC
Bei Maybrit Illner
Boris Palmer hält Entlassungen von ungeimpftem Pflege-
personal für möglich (...)
In Italien zum Beispiel, gibt es bereits eine Impfpflicht
für medizinisches Personal. Boris Palmer kann sich das
tatsächlich gut für Deutschland vorstellen.
„Dann stellt man sie unbezahlt frei und wenn es dann
immer noch nicht greift, ist auch mit Abmahnung und
Entlassung im Notfall arbeitsrechtlich alles möglich“,
... so der Tübinger Oberbürgermeister bei Illner.
Er teile die Auffassung von Frau Baerbock. (...)
https://www.tichyseinblick.de/feuilleton/medien/bei-maybrit-illner-palmer-pflegepersonal-entlassungen/
Ich halte nichts von einer Impfpflicht. Eine Zwangsmaßnahme
kann in einem freien, demokratischen Land kein Thema sein.
_Allerdings_, im Bereich einer Gesundheitseinrichtung stellt
sich schon die Frage, ob Impfen und ähnliches nicht zu den
(moralischen) Grundpfeilern für sicheres Arbeiten sich
selbst un den Patienten gegenüber gehört?
Das muss doch für jeden, in so einem Beruf, ganz selbstver-
ständlich sein. Schließlich werden auch Patienten betreut,
_die aufgrund von Krankheiten nicht geimpft werden können_.
Ich kann die Hysterie und Hetze in diese Debatte überhaupt
nicht mehr verstehen. Für alles mögliche MÜSSEN die Mitar-
beiter im Krankenhaus geimpft sein, warum dann aber nicht
gegen eine Krankheit, die eine der größten Pandemien in
der Geschichte der letzten 100 Jahre verursacht hat?!
Das muss doch eine moralische Selbstverständlichkeit sein,
dass sich medizinisches- und auch systemrelevantes Personal
(Verwaltung, Technik, Küche), besonders in Krankenhäusern und
in den Pflegeheimen, zum Schutze seiner Patienten impfen lässt.
Traurig, dass man für eine (eigentlich) moralische nötige Grund-
haltung im medizinischen Bereich, gegenüber betreuten Patienten,
die z.B. aufgrund von Krankheiten nicht geimpft werden können,
überhaupt androhen muss eine Impfpflicht einzuführen ...
Boris Palmer hält Entlassungen von ungeimpftem Pflege-
personal für möglich (...)
In Italien zum Beispiel, gibt es bereits eine Impfpflicht
für medizinisches Personal. Boris Palmer kann sich das
tatsächlich gut für Deutschland vorstellen.
„Dann stellt man sie unbezahlt frei und wenn es dann
immer noch nicht greift, ist auch mit Abmahnung und
Entlassung im Notfall arbeitsrechtlich alles möglich“,
... so der Tübinger Oberbürgermeister bei Illner.
Er teile die Auffassung von Frau Baerbock. (...)
https://www.tichyseinblick.de/feuilleton/medien/bei-maybrit-illner-palmer-pflegepersonal-entlassungen/
Ich halte nichts von einer Impfpflicht. Eine Zwangsmaßnahme
kann in einem freien, demokratischen Land kein Thema sein.
_Allerdings_, im Bereich einer Gesundheitseinrichtung stellt
sich schon die Frage, ob Impfen und ähnliches nicht zu den
(moralischen) Grundpfeilern für sicheres Arbeiten sich
selbst un den Patienten gegenüber gehört?
Das muss doch für jeden, in so einem Beruf, ganz selbstver-
ständlich sein. Schließlich werden auch Patienten betreut,
_die aufgrund von Krankheiten nicht geimpft werden können_.
Ich kann die Hysterie und Hetze in diese Debatte überhaupt
nicht mehr verstehen. Für alles mögliche MÜSSEN die Mitar-
beiter im Krankenhaus geimpft sein, warum dann aber nicht
gegen eine Krankheit, die eine der größten Pandemien in
der Geschichte der letzten 100 Jahre verursacht hat?!
Das muss doch eine moralische Selbstverständlichkeit sein,
dass sich medizinisches- und auch systemrelevantes Personal
(Verwaltung, Technik, Küche), besonders in Krankenhäusern und
in den Pflegeheimen, zum Schutze seiner Patienten impfen lässt.
Traurig, dass man für eine (eigentlich) moralische nötige Grund-
haltung im medizinischen Bereich, gegenüber betreuten Patienten,
die z.B. aufgrund von Krankheiten nicht geimpft werden können,
überhaupt androhen muss eine Impfpflicht einzuführen ...
