Ma situation professionnelle est que je travaille au sein d'une équipe R&D dans une université. J'ai été placé dans cette équipe par une firme de recrutement qui a obtenu le poste dans le cadre d'un contrat de sous-traitance. En tant que membre de cette équipe, on me demande de faire de la science des données que je trouve très stimulante et gratifiante.
Le cabinet de recrutement m'a constamment demandé de les aider avec des choses comme l'administration du système de site Web de leur entreprise. , préparer des démonstrations pour des clients potentiels et former d'autres employés sur divers sujets de science des données. Je ne suis pas rémunéré directement pour ces faveurs. Au lieu de cela, le groupe de recherche m'a laissé le faire à son heure, mais il est devenu de plus en plus agité.
Les choses avec le cabinet de recrutement ont pris une tournure pire la semaine dernière. Ils m'ont amené à leur bureau par avion et m'ont dit que j'avais fait un excellent travail l'année dernière. Ils ont dit que je devrais écrire des contrats fédéraux la nuit et le week-end en plus de mon travail de jour de science des données pour avoir des opportunités d'avancement dans leur entreprise. La rédaction de contrats fédéraux est une compétence COMPLÈTEMENT différente de la science des données. Ce n'était PAS dans ma description de poste d'origine.
Une fois que je suis rentré, nous avons eu une conférence téléphonique sur un contrat urgent qui devait sortir dans deux jours la veille de Noël. Cela a été un choc complet parce qu'ils m'avaient désigné comme un «écrivain» sans formation préalable. J'ai raccroché le téléphone. Ils m'ont envoyé un e-mail de suivi me demandant pourquoi j'avais abandonné l'appel et si je savais quoi faire ensuite. J'ai répondu très respectueusement par tous les comptes et j'ai dit que je ne pouvais pas participer à cette activité. Quand mon patron a appelé plus tard dans la nuit, j'ai ignoré son appel. Il a dit de rappeler quand j'étais disponible.
J'ai l'impression qu'ils m'ont préparé à l'échec. Je n'ai reçu aucune formation sur la rédaction de contrats fédéraux et un délai ridiculement court.
L'équipe R&D où j'ai été placé est très contente de moi. Ils ont été choqués d'apprendre qu'on m'avait demandé de faire cela. Cela n'a RIEN à voir avec ma description de poste d'origine.
TL; DR Une société de recrutement essaie de changer radicalement ma description de poste, mais ne me forme pas ou ne me dédommage pas pour ces écarts. Ils sont situés à distance, alors je viens de raccrocher le téléphone.
Je dois rappeler mon patron la semaine prochaine, quelle est la meilleure façon de gérer cette situation?