Vivo nell'Europa orientale e lavoro per un'azienda IT di medie dimensioni (Europa occidentale), dove tutte le questioni relative agli stipendi sono gestite direttamente dal CEO. Circa sei mesi fa ho richiesto una serie di documenti al mio datore di lavoro, al fine di ottenere un mutuo per acquistare un appartamento.
Successivamente, ho eseguito la revisione annuale delle prestazioni / stipendio. Sono stato accolto con molti elogi per la mia attività, ma anche con una risposta molto ferma di "nessun budget per un aumento quest'anno". Mi è stato detto che forse ci sarebbe stata un'altra discussione al riguardo tra sei mesi. Il risultato non ha nulla a che fare con la mia prestazione. . Ha affermato che ero un artista di alto livello e mi ha dato più responsabilità.
Il ragionamento del CEO era che il mio stipendio attuale era "più che sufficiente" per coprire i costi della vita - e in particolare, mi ha menzionato come essere ancora in grado di coprire le mie rate del mutuo con il mio attuale stipendio. Mi ha avvertito che: "sarebbe molto rischioso cercare di trovare un altro lavoro", come se il fatto di avere un mutuo mi impedisse di smettere.
Dove vivo, non è possibile ottenere un prestito / mutuo da una banca senza il coinvolgimento del proprio datore di lavoro. Non mi sento davvero a mio agio che il mio datore di lavoro utilizzi questo tipo di informazioni come leva contro il darmi un aumento.
C'è qualcosa che posso fare per impedire che queste informazioni vengano utilizzate come strumento di contrattazione contro di me, e mantenere comunque un buon rapporto professionale ? O è giustificabile? Avrei dovuto prevedere che ciò accadesse?