Come regola generale: se non è correlato al tuo ruolo, è un regalo
Le altre risposte ti danno la chiara linea di base "non ti faranno mai entrare risposta "guai"; se ritieni di non poter fare la distinzione, non esitare a seguire semplicemente i loro consigli e chiedere a qualcuno.
Tuttavia, è improbabile che sia qualcosa di cui devi preoccuparti. I datori di lavoro (in particolare le aziende medio-grandi) spesso fanno piccoli regali quando inizi, per aiutarti a sentirti benvenuto e parte dell'azienda.
La cosa fondamentale da determinare è: Questo articolo è un'apparecchiatura, o un regalo
L'attrezzatura, ovviamente, deve essere restituita (PC, tastiera, scrivania, sedia). I regali sono stati dati per il tuo uso esclusivo e puoi mantenerli universalmente.
Per aiutarti a decidere, porsi queste domande può darti una buona regola pratica con cui lavorare:
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Io o altri lo usiamo per svolgere i compiti e le responsabilità del nostro ruolo? (Non è un regalo)
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L'articolo è stato impostato per me dall'IT o in qualsiasi altro modo impostato come parte del mio ruolo? (Non è un regalo)
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Devo avere questo oggetto con me in ufficio, regolarmente? (Non è un regalo)
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Ho mai dovuto richiedere questo articolo o chiederlo? (Non è un regalo)
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L'oggetto mi è stato dato insieme ad altri oggetti personali (magliette, adesivi, cioccolata)? (Probabilmente è un regalo)
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L'articolo è fortemente marchiato (con il logo dell'azienda) / sembra merce di consumo? (Probabilmente un regalo)
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L'articolo è deperibile (cioccolato, vino, ecc.)? (Probabilmente un regalo)
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Vorrei segnalarlo, se fosse andato perso o fosse danneggiato? (In caso contrario, è probabile che sia un regalo)
Naturalmente, altri hanno ribadito che chiedere ti garantirà di essere estremamente al sicuro. Ma in generale, non è raro ricevere regali dal tuo posto di lavoro, soprattutto quando ti iscrivi. Questi articoli non dovrebbero essere restituiti e nessuno controllerà che tu li abbia lasciati.