Come faccio a informare il mio capo / supervisore immediato dell'offerta?
Di solito informo il supervisore immediato all'inizio della giornata, dopo riunione di stato del mattino. In anticipo, cerco di avere tutti i miei beni personali fuori dall'ufficio: alcune società (soprattutto nel settore finanziario) ti accompagneranno alla porta non appena darai preavviso, altre vorranno che tu lavori durante il periodo di preavviso.
Cerco anche di avere a portata di mano una lettera scritta di dimissioni. Sulla base dell'esperienza passata, le lettere di dimissioni dovrebbero essere 3 e solo 3 frasi.
- Lascerò la mia posizione in $ company.
- La mia ultima data di lavoro sarà $ date.
- Il mio indirizzo è $ address.
3.14 Firma e data la lettera.
Motivo della frase 1: è una lettera di dimissioni, non devono esserci equivoci su cosa sta succedendo. Deve essere in forma scritta poiché ho lavorato per capi che negano che la persona che ha smesso stava smettendo così da fottere con loro che inizia altrove.
Motivo della frase 2: ho lavorato per posti che hanno lettere di dimissioni retrodatate e ho affermato che hai lasciato oggi, non in 2 settimane. Di conseguenza, potresti aspettarti uno stipendio che non riceverai mai. Questo è anche il motivo per cui lo apponi con la data "odierna" quando lo firmi.
Motivo della frase 3: molte persone si trasferiscono e se hai bisogno dei vantaggi COBRA o di 401.000 documenti cartacei, ci sono stati posti in cui ho lavorato in cui avrebbero deliberatamente e maliziosamente inviato i tuoi documenti a un vecchio indirizzo, quindi che non puoi rispondere entro il periodo di 30 giorni prescritto (perché o era ancora bloccato nel sistema di cambio di indirizzo dell'ufficio postale o, se scaduto, restituito al mittente).
Non aggiungere mai nulla alla tua lettera di dimissioni sul motivo per cui te ne vai. Non sono affari loro. Se ti chiedono, rispondi verbalmente, ma mai con nessun tipo di scrittura.
Dovrei provare a negoziare su un'offerta corrispondente o dovrei rescindere il contratto a titolo definitivo?
Se lo chiedono, lascia che lo sollevino. Tutti i posti che ho lasciato, li ho lasciati per grandi rilanci che non possono e non vorrebbero eguagliare.
Come posso informare il team? Glielo dico subito o appena me ne vado?
Questo è un problema culturale che dipende dalla cultura del tuo posto di lavoro. Alcuni vogliono informare tutte le persone colpite il prima possibile, altri vogliono che tu te ne vada senza che nessuno sappia che sei andato.
Un libro che contiene un capitolo utile sull'abbandono si chiama Engineering Your Retirement. È rivolto a persone tecniche e fornisce molti consigli (ed equazioni) per determinare quanto è sufficiente per risparmiare per la pensione. La lista di controllo e i consigli all'inizio del capitolo 8 sono ciò che dovresti tenere a mente ogni volta che lasci un datore di lavoro (a causa di licenziamento o licenziamento).