Ho ricevuto un'offerta di lavoro come sviluppatore full-stack da una startup che ho trovato su Indeed. L'offerta di lavoro aveva sette competenze richieste. 4/7, lo sapevo. 2/7, non lo sapevo molto bene, ma durante il processo di candidatura, mi sono state poste domande tecniche su di loro, ed erano così semplici che sono riuscito a trovare le risposte corrette. 1/7 Non lo so, e ha a che fare con lo sviluppo dell'animazione, in cui non sono bravo (perché mi mancano le capacità artistiche). La domanda di lavoro richiedeva 1-2 anni di esperienza lavorativa (ho solo un anno).
Mi è stato chiesto un colloquio. Durante l'intervista, mi hanno chiesto cosa mi piace del software con cui ho lavorato. Ho detto loro quello che mi piaceva. Mi hanno chiesto se sono uno sviluppatore full-stack e ho detto che ho lavorato sia front-end che back-end in precedenza (non ho detto che erano le basi - quando le persone pensano full-stack, pensano avanzato e temo che il datore di lavoro abbia preso la mia risposta come "sì, ho già eseguito lo sviluppo full-stack"). Ho chiesto loro se il futuro dipendente avrebbe utilizzato tutti e sette i software menzionati nell'offerta di lavoro e hanno risposto di sì. Hanno detto che il futuro dipendente sarebbe stato lo sviluppatore web principale.
Mi hanno chiesto se avessi svolto attività di animazione e progettazione e ho accennato che in precedenza avevo fatto animazione (ho fornito un esempio che suonava molto di più complesso di quanto non fosse in realtà). Mi hanno chiesto se avessi usato il software di animazione menzionato nella loro offerta di lavoro e ho risposto di no (il problema è che penso che pensassero che potessi impararlo, ma non sarò in grado di utilizzare efficacemente questo software perché mi mancano le capacità artistiche - Ho già fatto animazione in passato, cosa che ho menzionato nell'intervista, ma non ho detto che non ero bravo).
Questa è una startup con tre dipendenti e ho un sentendo di non essere abbastanza esperti per essere in grado di distinguere tra un principiante e un esperto.
Le risorse umane hanno detto che stanno pianificando il rilascio del software tra un paio di mesi. Questa posizione viene pagata US $ 58.000 all'anno, che è inferiore allo sviluppatore full-stack medio (menzionandolo perché potrebbe dare un'idea del tipo di sviluppatore full-stack che stanno cercando). Non voglio rischiare di essere assunto, presentarmi al lavoro e poi far scoprire ai dipendenti che non conosco 3/7 del software richiesto e da quei tre non posso lavorare con 1/3 del software perché Non sono un designer / animatore.
Devo rispondergli via e-mail e ricordare loro che, sebbene abbia svolto attività di animazione in passato, non sono abbastanza artistico per essere in grado di creare buona grafica e animazioni?
Ho un'offerta di lavoro. Mi è stato offerto un lavoro dopo il mio colloquio con loro. Questa offerta è stata inviata tramite e-mail. Quando ho detto "Devo rispedirli via email ... ecc." quello che intendevo era: "Dovrei rispondere all'email con l'offerta di lavoro e menzionare ciò che ho detto sopra".
Sto dicendo che non sarò in grado di imparare il software di animazione perché mi mancano capacità artistiche e disegno. Imparare a essere artistici è molto difficile. Posso imparare a usare il software, ma sicuramente non sarò in grado di produrre alcun buon design o animazione (faccio fatica a disegnare un semplice pesce; non c'è modo di animarne uno utilizzando il software del computer).