Jakiś czas temu prosiłem o 3 dni wolne od pracy, 2 dni przed wyjazdem, mój szef zapytał mnie, czy jestem zainteresowany jednodniowymi zajęciami podczas wakacji (3 dni wolne). Zgodziłam się, bo zajęcia odbywały się raz na kilka miesięcy, inaczej musiałbym czekać na następne. Byłem na tych zajęciach i były to świetne zajęcia informacyjne. to było mniej więcej w połowie lutego.
Dzisiaj zobaczyłem, że dzień zajęć jest nadal oznaczony jako dzień wolny, a kiedy zapytałem o to mojego szefa, powiedział, że nie jestem w pracy, więc liczy się jako dzień wolny.
Czy to powszechna rzecz?
Pracuję / mieszkam w Holandii, a moim obszarem pracy jest IT.
class „Mam na myśli kurs / szkolenie związane z moją pracą, za które zapłacił mój szef. Mój szef mi to zaproponował, nie wspominając o tym wcześniej.
Obecnie pracuję w tej firmie w ostatnim tygodniu, dlatego sprawdziłem, ile dni mi zostało i dowiedziałem się o tym . Nie mamy działu HR, ponieważ firma, w której pracuję, jest mała (5-6 osób).
O zerwaniu zaufania przeczytaj to pytanie o to, jak to się stało z powrotem.