Trattare con costose tradizioni d'ufficio

Question

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Nell'azienda in cui lavoro (più di 200 dipendenti), è consuetudine acquistare torte per tutti quando è il tuo compleanno. Questo è tutto tranne che un requisito esplicitamente dichiarato: è preso molto sul serio. Anche se non possono licenziarmi per non conformità, vorrei davvero evitare di infastidire il mio capo in modo significativo per questo.

Il problema che ho con questo è che, come apprendista, guadagno solo circa un terzo del minimo stipendio (questo è legale dove vivo), quindi l'anno scorso, comprare anche torte economiche per tutti (per le quali ho avuto anche delle occhiate sporche) valeva circa un mese del mio stipendio dopo le bollette. Non posso cuocere le mie torte perché il mio appartamento non ha il forno. Sono l'unico apprendista qui, quindi non so cosa fanno gli altri.

Come posso sostenere che non posso / non devo seguire questa tradizione senza infastidire gravemente tutti? Chiedere un risarcimento extra è fuori questione: non mi pagheranno mai di più di quanto sia legalmente obbligato a farlo. Non abbiamo personale delle risorse umane.

Answer 1

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Lavorando per un'azienda tedesca, sono sorpreso che tu sia incluso in questo. Normalmente, i tirocinanti dovrebbero essere esentati da tutto ciò che costa denaro privato, perché tutti sanno che non guadagnano molti soldi.

Con 200 persone, ti viene praticamente garantita una colazione gratuita ogni giorno. Potresti facilmente mangiare tanta torta tutto l'anno quanta ne porti una volta all'anno. Ora il tuo budget non tiene conto di mangiare la torta ogni giorno, ma non è tanto costoso quanto il semplice conto potrebbe farti pensare. Ottieni molto in cambio. Come per tutte le spese, pianifica in anticipo e risparmia un po 'di soldi.

Potresti chiedere al tuo supervisore diretto, che saprà esattamente che non puoi permetterti quel tipo di denaro come dovresti gestirlo. È probabile che si renderà conto che si tratta di un bel taglio nello stipendio ¹ di un Azubis e farà spazio a un'eccezione.

Se possibile, potresti trovare qualcuno vicino al tuo compleanno e dividere il conto con lui, facendo una doppia festa di compleanno. Se entrambi portate il 60% del costo, il 120% sarà più torta di quanto chiunque possa mangiare.

Un'altra opzione è trovare un'alternativa più economica. Forse se il tuo compleanno è in estate, il gelato per 200 persone acquistato all'ingrosso potrebbe essere più economico della torta.

Oppure porta una piastra per cialde e prepara lì i waffle. Gli ingredienti costano poco, ma avere un waffle appena tolto dalla piastra per cialde è molto importante per renderlo memorabile.

In alternativa, puoi fare molto per renderlo più economico.

• Non comprare la torta, preparala da solo.
• Metti delle belle decorazioni

Se fai la torta da solo, puoi facilmente trovare circa 100 € per 200 persone. Tuttavia, ci vuole molto tempo. Non ci vuole tanta abilità quanto le persone vorrebbero farti credere. Prendi una ricetta facile e provala un paio di volte prima del grande giorno. Personalmente, faccio Brownies. Prenditi il ​​tuo tempo durante il fine settimana e dovresti essere pronto.

Le belle decorazioni sono economiche e non danno da mangiare ai colleghi affamati, ma dimostrano che ci tieni. È una sensazione completamente diversa se stai cercando un secondo pezzo e c'è una scatola vuota su un tavolo ben decorato rispetto a una scatola vuota su un tavolo semplice. Non puoi davvero essere arrabbiato con qualcuno a cui importava . Dopotutto non è colpa tua, è tutto finito, non l'hai mangiato, loro l'hanno fatto.

E come ultima risorsa ... potresti prenderti una settimana di ferie. Forse si dimenticheranno.

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1 - Abbreviazione di Auszubildender, apprendista o tirocinante.

Answer 2

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Non farlo. È ovvio che non puoi permetterti di nutrire 200 persone. Se qualcuno è seccato per questo, è un problema loro. Sopportare le "occhiate sporche". Evita di mangiare le torte di altre persone.

Se sei sicuro che il tuo capo si preoccuperà, informalo in anticipo e spiegagli la tua situazione. Certo, devi essere molto gentile, ma non hai bisogno del suo permesso, quindi non chiederlo.

Puoi, ovviamente, fare qualche gesto simbolico che ti puoi permettere. Ma a volte "niente" è meglio di un cattivo compromesso. Se porti qualcosa, un buon trucco è avere una torta che puoi dividere in pezzi molto piccoli. Le persone mangiano la torta per il gusto o per ragioni sociali, non perché hanno fame.

È assolutamente possibile che tu sopravvaluti le aspettative dei tuoi colleghi su di te. Come altri hanno scritto, sarebbe naturale aspettarsi un contributo minore da Azubis. Le persone possono essere affezionate a queste tradizioni sul posto di lavoro, ma solo se il costo è trascurabile. Poiché questo ovviamente non è il tuo caso, potrebbero disapprovare meno di quanto pensi.

Scrivi che hai "un'occhiataccia" per aver comprato torte economiche. Sei sicuro di non esserti sorpreso cercando di acquistare (invece di preparare) una torta? Ho lavorato in un ambiente simile. La gente si aspetterebbe che tu cuocia qualche torta, ma ti dichiarerebbe pazzo se ne comprassi una, dato che tutti sanno quanto sia costoso.

Answer 3

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Sono residente nel Regno Unito, ma in precedenza ho trascorso un anno di tirocinio lavorando in Germania, la Franconia particolarmente tradizionale, nientemeno che come studente di collocamento, quindi posso offrirti la mia esperienza e le osservazioni che ho fatto dagli altri studenti di collocamento in giro me.

1. The Select Few : ho avuto la fortuna di avere un team relativamente piccolo nel mio ufficio e con 10-14 a noi ogni giorno, andava bene fornire la torta solo per loro, nonostante altri uffici fossero vicini e che occasionalmente ci offrissero dolcetti. Considera di avere abbastanza torta solo per i tuoi colleghi diretti, piuttosto che l'intera forza lavoro.
2. Opzioni prefabbricate più economiche : mi mancava anche un forno funzionante. Dopo un tentativo fallito di preparare torte per il mio compleanno (è stato allora che ho scoperto quanto fosse disfunzionale il forno!) Sono andato alla ricerca di opzioni migliori. Der Bach si aspettava 10-30 € una torta, che era troppo, quindi invece ho visitato Lidl. Hanno gateus e cheesecake disponibili per circa 2-4 €, abbastanza grandi da poterne comodamente contenere almeno 10.
3. Le altre opzioni : non limitarti alla torta. Tra le altre cose, avevamo cesti di frutta, ciambelle, Weißwurst & Pretzel (purtroppo senza birra) e panini forniti per un compleanno o una festa. La tradizione, per quanto ne so, è che dovresti trattare gli altri il giorno del tuo compleanno, non specificamente con la torta. Le opzioni di cui sopra potrebbero risultare più facili ed economiche da produrre rispetto alla torta.
4. Ascolta le altre risposte : inutile ripetere alcuni dei punti già esposti, ma collaborare con un collega che festeggia presto, parlare con il tuo capo o semplicemente accettare che alcuni dei tuoi i colleghi potrebbero essere un po 'scontenti se non fornisci nulla sono tutte opzioni. Sebbene possa inasprire alcune relazioni, nessun manager o azienda per cui valga la pena lavorare lo terrebbe mai contro di te in alcun modo ragionevole. Potresti essere l'ultimo della lista a essere informato la prossima volta che è rimasta della torta dopo la riunione di un dirigente!

Answer 4

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Non puoi davvero evitarlo. Sono stato sulla stessa barca, ma la cultura aziendale è la cultura aziendale. È come quelle funzioni esterne "opzionali" che sono davvero obbligatorie. Non possono forzare l'obbedienza, ma quando c'è un'opportunità di punirti per qualche infrazione minore possono esplodere a dismisura, lo faranno.

Non è giusto. Non è solo. Non è giusto. Tuttavia è un dato di fatto.

L'unica cosa che posso suggerire è trovare un modo per prepararsi alla spesa.

Oh, e non va via man mano che salite la scala aziendale. Ho lavorato per un'azienda in cui, se una persona con un livello VP o superiore non stava donando decine di migliaia di dollari in beneficenza, le sue possibilità di promozione erano nil . Le loro possibilità di avere la necessità di trovare un nuovo impiego, tuttavia, erano piuttosto alte.

Se è la cultura aziendale, le tue esigenze o difficoltà individuali non significano nulla. Lo so, questo è un po 'come dire "duro, succhialo", ma è una realtà con cui tutti dobbiamo confrontarci.

Modificato per aggiungere: per sopravvivere a questo periodo della tua vita, hai bisogno essere creativi. Prendi in prestito se necessario, chiedi a un collega, freelance, vendi cose, fai tutto ciò di cui hai bisogno (legalmente) per sopravvivere e superare questo. È difficile, ma penso che ti indurirà per le difficoltà più avanti nella vita che lo faranno sembrare banale.

Answer 5

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Allora perché non puoi semplicemente prenderti una vacanza / un giorno libero quel giorno ? Dovresti passare dei giorni di vacanza, e sarebbe brutto da parte loro chiederti delle torte il giorno dopo ... Dubito che domenica sia stato il compleanno di qualcuno, lunedì avete mangiato tutte le torte?

Answer 6

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Acquista un paio di grandi pan di spagna rettangolari con glassa. Questi possono facilmente produrre 30 fette (piccole) ciascuna. Mettetele in cucina, fornite dei piatti di carta e dei coltelli di plastica e iniziate a tagliare delle piccole fette come esempio. Manda una mail a tutti: "È il mio compleanno quindi le torte sono in cucina .." Quando finisce non è chiaro quanto hai fornito.

Answer 7

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Dal momento che non partecipare potrebbe rovinarti il ​​tempo che ti resta del tuo allenamento, posso capire che non vuoi semplicemente lasciar perdere o rifiutarlo.

Come tirocinante dipendi dalla buona volontà dei tuoi colleghi, oppure ti insegnano solo il minimo indispensabile. Quindi, anche se sono d'accordo con i consigli già dati per i dipendenti pienamente istruiti, sarei cauto nel saltare la torta o nel prendere le vacanze e poi "dimenticarlo", come tirocinante.

Come tirocinante in Germania hai avere un trainer assegnato. Se è il tipo di persona con cui puoi parlare, chiederei un modo alternativo: come portare solo la torta per la tua squadra, preparare il caffè per tutti quel giorno o portare fiori (da giardino) per il tavolo della cucina.

Se ciò non è possibile, riduci le dimensioni della porzione:

• se metti le mani su un forno, potresti invece cuocere i biscotti
• portare i dolci invece delle torte - i caramelli sono abbastanza facili da preparare ed economici
• se non deve essere qualcosa di dolce, anche le arachidi o altri snack come il pane tostato sono deliziosi :)

Answer 8

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Ciò che i tuoi colleghi non sanno non può far loro del male.

Non è necessario dire a nessuno che è il tuo compleanno, quindi non c'è alcuna pressione per fornire la torta . In un'azienda di 200 persone, dovrebbero esserci molte distrazioni (torte e altro) in modo che nessuno si accorga che hai saltato la tradizione della torta.

Answer 9

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Il punto chiave qui è:

Se prendi qualcosa, devi anche restituire qualcosa.

Tuttavia, poiché hai scritto in uno dei tuoi commenti, che non mangi mai quello che viene portato dai tuoi colleghi, non vedo alcun obbligo per te di unirti al club e portare la torta da solo.

Per me, questo principio si applica a varie cose nel sul posto di lavoro:

• Ad esempio non preparo caffè da ufficio, poiché non bevo caffè da ufficio.
• Ad esempio non metto i piatti nella lavastoviglie (o fuori) poiché non uso mai stoviglie da ufficio - beh, a volte uso un coltello affilato per tagliare una mela a pezzi, ma questo lo pulisco immediatamente, quindi è di nuovo disponibile per gli altri.

Per il caso specifico della torta di compleanno: raramente mangio dolci o torte, quindi sono quasi fuori anche da questa. Tuttavia, alcune persone portano cose più salate e salutari invece della torta. Ogni tanto ne mangio un po ', quindi di sicuro porto anche qualcosa per quando è il mio compleanno. Dove qualcosa significa che probabilmente non è abbastanza per tutti, ma molto più di quanto ho preso in un anno. Porto solo quello che penso si adatterebbe, come due teglie per il cibo.

Come nota a margine: l'ho fatto anche come stagista, ma non avevo problemi di soldi.

Answer 10

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Prenditi una settimana libera intorno al tuo compleanno! Anche solo prendere quel giorno potrebbe essere un po 'evidente, ma se 200 persone portano una torta ogni anno, difficilmente noteranno una torta mancante ...