Pregunta:
Cómo prepararse para una entrevista en el lugar cuando no tiene mucha información sobre el trabajo
saccades
2014-02-25 01:17:14 UTC
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Espero que esta pregunta no sea demasiado subjetiva (como me dijeron mientras redactaba la pregunta).

Esta pregunta puede parecer extraña, supongo. Así que algunos antecedentes: recientemente tuve una entrevista telefónica para un puesto de investigador. El entrevistador no era una persona de recursos humanos, sino la persona para la que realmente trabajaría si me contrataran. Conseguí la entrevista porque mi amigo envió mi currículum a alguien de la empresa que conocía.

Si bien sé las cosas generales que hace la empresa, no sé nada específico. Investigar en línea no me proporcionó ninguna información útil, porque ninguna de las ofertas de trabajo publicadas en línea parecía estar remotamente relacionada con mi experiencia.

Durante la entrevista telefónica, el entrevistador me hizo preguntas sobre mis antecedentes. También le pregunté sobre las responsabilidades específicas de este puesto que estaba tratando de cubrir. Su respuesta fue muy vaga y general, y dijo que, según mi currículum, potencialmente podría ofrecer algo más que las otras personas cuyos currículums él había leído.

Hacia el final de la llamada telefónica, dijo que me invitaría a una entrevista en el lugar.

Ahora no me han contactado acerca de la entrevista en el sitio (la entrevista telefónica ocurrió hace menos de una semana), pero tengo curiosidad por saber cómo puedo prepararme para este tipo de entrevista dada la falta de información.

De hecho, pregunté. No sabía lo que estaba pasando. La persona que conocía dentro de la empresa no era tan cercana a él (como un conocido), por lo que no me siento cómodo pidiéndole a mi amigo que vuelva a molestar a su conocido; siento que su conocido ya se desvió de su camino al enviar mi currículum. a alguien/
a medida que obtiene las respuestas, Investiga, investiga, investiga. He estado en entrevistas en las que he pasado días investigando cosas
Dos respuestas:
Dave
2014-02-25 01:31:03 UTC
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Está en el camino correcto al investigar lo que hace la empresa. Ahí es donde empezaría. Desafortunadamente, puede ser difícil prepararse para estas cosas, y si estaba siendo vago, eso puede significar una de 2 cosas

1) La empresa sabe que necesita mano de obra, pero todavía está en la fase de planificación del proyecto, por lo que no saben exactamente en qué te van a pegar.

2) Realizarás una amplia variedad de tareas y para cubrirse ellos mismos ponen etiquetas vagas en los trabajos para que puedan hacer que hagas una variedad de cosas

Lo mejor para hacer es leer las preguntas comunes de las entrevistas para el tipo de trabajo y prepararse para que le pregunten cualquier cosa. Me han hecho y me han hecho preguntas que son muy específicas del trabajo, así como "lo que me gusta hacer para divertirme". El mejor consejo es estar preparado para todo. Si conoce bien su campo de estudio, estará bien.

Adam Zuckerman
2014-02-25 07:28:12 UTC
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Es como cualquier otra entrevista. Debería investigar qué hace la empresa en general. Debería poder encontrar algo sobre ellos en línea: cuándo comenzaron; quién es su base de clientes; la industria a la que sirven; etc. Probablemente podrá averiguar una cantidad significativa sobre sus finanzas (dependiendo del país y si se cotiza o no en bolsa).

La entrevista es una calle de dos sentidos. Usted está allí para averiguar más sobre ellos mientras ellos descubren más sobre usted. Busque cualquier oportunidad para explorar durante la entrevista. Mostrará entusiasmo.

Puede pedirle a su amigo detalles sobre la empresa. Qué tipo de lugar de trabajo es. ¿Qué tan estrictos son sobre el código de vestimenta? ¿Cuales son las horas? ¿Son flexibles las horas? Puede ser una gran cantidad de información.

Pregúntele a su amigo si conoce a alguien en el departamento del gerente de contratación. Vea si puede aprovechar su tiempo para hacerles preguntas también. Sea sincero sobre lo que está haciendo. Puede hacer un nuevo amigo en el proceso.

No me preocuparía que el gerente de contratación sea impreciso. Parece que te llamó. Eso significa que al menos está lo suficientemente interesado como para hablar contigo. Piense en cuántos currículums o currículum vítae que tuvo que haber pasado por alto por un mal ajuste.



Esta pregunta y respuesta fue traducida automáticamente del idioma inglés.El contenido original está disponible en stackexchange, a quien agradecemos la licencia cc by-sa 3.0 bajo la que se distribuye.
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