On Dec 9, 7:27 pm, Philippe
| je pense aussi que la baisse du niveau est une realit
| et meme si a deplait certains c'est comme a
C'est une constante de dire a, mais c'est un jugement hatif bas
sur la comparaison du savoir de personnes ayant le m me diplome mais
avec 30 ans d' ccart.
Le plus vieux oublie toujours qu'il a acquis quantit de choses qui
manquent au jeune diplom .
Il ne s'agit évidemment pas de comparer les connaissances entre
une personne toute fraichement diplomée et une autre personne
ayant le meme diplome, mais avec 20 ans de métier en plus.
Il s'agit du savoir-faire qui est validé par un diplome
donné à une certaine époque, comparé au savoir-faire
du meme diplome, mais délivré à une autre époque.
On compare donc les connaissances de personnes ayant
le *meme* *age* mais à des époques différentes.
En revanche, je ne suis pas certain que les
probl mes les plus pointus puissent se r soudre sans l'apport des plus
jeunes mieux au fait des choses les plus r centes.
Les "choses les plus récentes" et les "problèmes les plus pointus"
ne sont pas inventées ni résolues par "les plus jeunes".
Ce serait renier la valeur du savoir-faire que seule apporte
l'expérience,
et croire que "les moins jeunes" n'y comprennent plus rien.
Si on prend l'exemple d'internet et de la com dite "haut débit",
sur les deux fils de cuivre du Réseau Téléphonique Commuté
avant on ne croyait pas pouvoir dépasser une bande passante de 3 kHz
alors qu'aujourd'hui on va bien au-delà. Mais ce ne sont pas les
"plus jeunes" d'aujourd'hui qui ont inventé les modes de modulation
ni les codes correcteurs d'erreurs (etc) qui permettent cela.
La théorie était déja dans les cartons depuis longtemps.
Les jeunes d'aujourd'hui inventeront à leur tour de nouvelles
techniques
qui seront utilisées à grande échelle par la génération qui suivra,
etc,
mais certainement pas avant d'avoir pris assez de bouteille.
Juste un exemple sur le savoir: en 1912, la notion de fonction d riv e
tait le premier cours de math l'entr e l'X. Aujourd'hui, c'est au
programme de 1 S.
Désolé mais sans reculer aussi loin que l'an de grace MCMXII,
dans les années 80 un bac+2 maitrisait au moins les *bases*
du calcul intégral. Aujourd'hui c'est TRES loin d'etre le cas.
Demande à un petit schtroumpf de calculer la puissance d'un signal :
s'il ne s'agit pas d'une sinusoide ou d'un signal rectangulaire
(ou l'on connait déja le résultat pour éviter de faire le calcul)
il n'y en aura pas beaucoup qui sauront remonter à la définition
de la puissance d'un signal pour en calculer l'intégrale.
Tu me diras que c'est pas leur boulot, je te dirai que si.
| je sais a fait un peu vieux con mais c'est la realit
Non, non, plein de gens sont vachement fiers d' tre plus fort que les
jeunes mais en fait c'est juste pour se rassurer. a fait pas vieux con
mais individu normal.
Cela ne vaut que pour ceux qui ont besoin de se rassurer,
mais ne vaut pas au sujet du savoir-faire apporté par un diplome.
Pour ma part il ne s'agit pas de se sentir plus fort ni de se
rassurer,
(parce-que j'ai passé l'age d'avoir à prouver, ou à me rassurer)
mais il s'agit de s'inquéter pour l'avenir d'une profession.
( en tout cas, en ce qui concerne la France. Force est de constater
que par exemple en Allemagne la formation est bien plus solide )
| il y a aussi un manque de motivation et de courage mais l je vais
| heurter certaines personnes qui refusent de voir les choses en face
Il y a effectivement des changements de comportement, mais c'est la
soci t dans son ensemble qui bouge. Depuis 30 ans au moins, aucune
entreprise ne montre d'attachement a ses employ s.
Effectivement, la tendance s'accentue en ce sens.
Surtout dans les grosse boites ou l'employé n'est qu'un rouage.
Dans les PME on fait plus attention à s'attacher ceux qui bossent
bien.
De la part des
employ s, le petit plus de la conscience professionnelle s' mousse, pour
le moins.
A mon sens cela peut se comprendre, mais ce n'est pas une raison.
Personnellement je n'ai jamais baclé un projet, quelles qu'aient
pu etre les conditions, et il y en a eu quelque fois d'assez pénibles,
- surtout dans de grosses boites d'ailleurs - mais pas que là ...
Parce-que je me considère responsable
de la qualité du travail qui m'a été confié,
j'aurais honte de signer un travail baclé.
Celui qui bacle son boulot, quelle qu'en soit la raison,
aura fourni un boulot de merde, fait par un employé de merde.
( et se retrouvera dans une situation de merde )
Je surprends toujours quand je dis que je n'ai pas plus
d'attachement a mon employeur qu'il n'en a pour moi.
Alors tu ne devrais pas etre surpris s'il n'a pas plus
d'attachement pour toi, que tu n'en as pour lui :o)
Quelquefois on reste tard pendant plusieurs jours (ou +)
pour boucler un projet important qui a pris du retard,
mais je ne fais plus cela que pour les boites qui montrent
un minimum de considération pour ceux qui acceptent de le faire.
Il y a en revanche une constante: le niveau de connaissance pour bien
s'inserer dans la soci t grimpe tout pareil et il reste en permanence
le m me % de gens sur le bord du chemin.
Je crois au contraire qu'il y a de plus en plus de gens à la ramasse,
et que ce n'est pas une loi de la nature ni un hasard, mais une
volonté.